Sisteminis žmogiškųjų išteklių valdymas


VM_hrm Dalyviai išmoks:
  • valdyti žmonių išteklių struktūrinius elementus;
  • rasti ir atsirinkti tinkamus darbuotojus iš organizacijos ir iš šalies;
  • nustatyti darbuotojų vertinimo kriterijus, metodus, procedūras;
  • vertinti darbuotojų veiklą ir kompetenciją;
  • ugdyti ir motyvuoti darbuotojus;
  • nustatyti darbuotojų mokymų poreikius ir sudaryti mokymų programas;
  • karjeros planavimo principų.
Mokymo programos trukmė: 24 akad. val.