Darbuotojų ugdymas (coaching)


VM_vadovavimasDalyviai išmoks:
  • taikyti kompetencijos, įgūdžių įvertinimo metodus;
  • nustatyti darbuotojo tobulėjimo tikslus ir įsipareigojimus;
  • ruoštis ugdymo pokalbiams ir juos rengti;
  • sudaryti tobulėjimo veiksmų planą;
  • teikti konstruktyvius atsiliepimus.

Mokymo programos trukmė – 16 akad. val.

*Ši ir kitos programos derinamos prie konkrečių organizacijos poreikių ir veiklos ypatybių.